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上市公司为什么员工持股!三一重工员工持股疑似市值管理

时间:2021-07-18 21:55:50

三一重工(600031。获得挖掘机全球销售冠军的SH)推出了“精彩”的员工持股计划。

6月19日公告显示,三一重工2021年度员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股票。员工持股计划购买回购股票的价格为35.73元/股,而其股票回购的平均价格为12.7元/股。

由此可见,三一重工2021年的员工持股成本是其股份回购价格的2.81倍。

不仅如此,截至6月18日收盘,三一重工股价为27.37元/股,意味着其2021年员工持股计划持股成本较实际股价高出30.54%。

根据回顾,2003年7月上市的三一重工,在今年一季度见顶,2月10日最高收盘价为47.33元/股。

进一步查询发现,三一重工股价突破35.73元/股的时间是今年1月5日至3月22日。扣除低于35.73元/股的交易日,股价超过员工持股计划持股成本的时间仅为40多个交易日。

“显然,这是一种市值管理的手段。”一位券商官员认为。

但三一重工2021年员工持股计划属于奖励性质。

公告显示,员工持股计划的资金来源为三一重工按照薪酬制度计提的奖励基金。

公告显示,三一重工2021年员工持股计划不超过2.7亿元,购买和回购股份不超过754.29万股。参会人员为三一重工董事、中层管理人员、关键岗位及核心业务(技术)人员,合计不超过4205人。

其中,三一重工股份有限公司11名董事授予股份2336.96万元,占比8.67%,其余2.46亿元,占比91.33%,由中层管理人员分享。

三一重工2021年员工持股计划未对持有人设定业绩考核指标,但持有人不诚信或不诚信,或不在公司工作的,将取消持有人的参与资格,收回股份对应的收益归公司所有。

公告显示,员工持股计划存续期为72个月,标的股票的权益将于2021年至2025年的五个自然年度内归属持有人,每年归属持有人的比例为20%。

事实上,三一重工2021年员工持股计划是其2020年员工持股计划的翻版,只不过上次股价远低于2021年员工持股计划。

2020年12月公告显示,三一重工2020年员工持股计划设立规模为1.4亿元。资金来源为公司按照薪酬制度计提的奖励资金,参与人员共计2246人,从公司回购的专用证券账户转出的股份828.94万股。权益期限及归属与2021年员工持股计划相同。

但2020年,三一重工计划以16.94元/股的价格回购股份,而回购股份的平均价格也为12.7元/股。

相比之下,三一重工2021年员工持股计划持股成本比2020年员工持股计划持股成本高18.79元/股,浮动率为110.92%。

2020年12月15日,三一重工正式宣布推出2020年员工持股计划时,收盘价为30.93元/股,高于2021年员工持股计划正式公告日的收盘价27.37元/股。

进一步计算,三一重工2020年员工持股计划的持股成本仅为当时股价的54.77%,但2021年员工持股计划的持股价格却比实际股价高出30.54%,实在令人费解。

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