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员工持股的原因是什么(回应30亿员工持股计划!高瓴也表态了)

时间:2021-07-08 10:51:13

6月27日晚,30亿元员工持股计划引起市场各方高度关注后,格力电器股份有限公司(000651)再次宣布一件重要事件。

格力电器公告,公司拟对2020年10月13日第十一届董事会第十六次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》(以下简称“二次回购”)对应的回购股份用途进行调整,由原计划的“回购股份将用于员工持股计划或股权激励”变更为“回购股份注销减少注册资本”。

突发!格力电器变更逾1亿股回购用途,全部注销!董明珠首次现身,回应30亿员工持股计划!高瓴也表态了

与此同时,格力电器还公布了《投资者关系活动记录表》,记录了格力电器董事长董明珠、副总裁兼董事会秘书邓晓波于6月26日下午接待的226名机构投资者和个人投资者的交流记录。这个记录也可以算是董明珠在员工持股计划之后的第一次发声。

第二期超过1亿股回购股份将被注销

公告显示,鉴于公司短期内无使用第二次回购股份进行员工持股计划或股权激励的具体计划,公司拟根据公司实际情况调整第二次回购股份的使用。公司第二期共回购股份1.013亿股。本次变更注销后,公司总股本将由60.157亿股变更为59.144亿股。第二次回购股份用途的变更和注销,是公司结合当前实际情况作出的决定,有利于进一步提高每股收益,有效提高公司股东的投资回报。

值得一提的是,自2020年4月以来,格力电器已先后发起三次股份回购,其中第一期和第二期已回购,回购金额合计60亿元,合计回购公司股份2.09亿股。今年5月26日,格力电器启动第三期75亿-150亿元股份回购计划。2021年5月31日,公司首次通过回购专用证券账户以集中竞价方式实施第三次回购公司股份。

在这次改变回购股份的目的之前,格力电器这三个阶段的股份回购全部用于员工持股计划或股权激励。事实上,在格力电器6月21日披露的30亿元员工持股计划中,其股票来源来自第一期回购的部分1.08亿股。

格力电器刚推出这个员工持股计划时,市场有预期,公司也不排除未来会推出更多的员工持股计划,因为格力电器连续三期推出的股份回购计划都是为了员工持股计划或股权激励。以公司第三次回购额度150亿元(格力前两次回购均以上限金额完成)为基础,格力电器回购总金额将达到270亿元。

这一次,格力电器改变了第二次回购目的,改变了这一市场预期。相比之下,股份注销会减少公司总股本,增加每股收益,对现有股东更为有利;不仅如此,格力电器第三期75亿元-150亿元的股份回购方案未来是否会改变回购目的,也给市场留下了悬念。

“格力电器在这个时候发布了这个消息。个人认为可能会影响股东大会对员工持股计划的表决意向。”家电行业资深观察人士刘步尘在接受《证券时报》记者采访时表示

根据公告,格力电器将于6月30日下午召开2020年度股东大会。员工持股计划公布后,公司将该员工持股计划视为加入本次股东大会审议程序的临时议案。

值得一提的是,证券时报E公司记者近日在通过格力电器股东大会注册系统登录时收到提示,称公司董事长董明珠因工作原因将通过视频访问方式出席股东大会。

不仅如此,记者收到

在沟通中,员工持股计划显然成为焦点。投资者的第一个问题是,本次员工持股方案设计的评估期为两年,但员工只有在退休后才能行使权利。这样的安排是出于什么样的考虑?

格力电器回应称,公司在设计员工持股计划时,考虑了让尽可能多的员工参与,目前公司参与员工持股计划的员工总数可能超过数万人,这在上市公司中是独一无二的。公司筛选工作10年以上、20年以上的老员工和技术工人,尽可能覆盖核心员工。

格力电器还强调,公司高度重视股东、社会和员工的利益,注重企业的可持续发展。这种员工持股计划不仅为员工创造福利,也鼓励员工跟随企业的发展。虽然该计划规定的锁定期为两年,但实际上,锁定期一直持续到退休。公司希望员工持股计划带来激励,让员工更有信心、更有活力,与企业共同发展,而不只是追求短期利益。

对于本次员工持股计划的绩效考核目标,格力电器表示,公司有自己的发展目标,将保持稳步增长。从规模来看,公司未来还有很大的成长空间,冰洗和家电还有巨大的空间。最近推出的系列产品可以有效解决消费者的痛点,比如格力洗护机,可以避免干洗,真正解决消费痛点。公司对冰洗、家电充满信心,不切实际的绩效考核目标毫无意义。从格力电器的历史来看,投资者的收入来源于科技创新和员工的勤奋和努力,近9年才拿到800亿分红。因此,在绩效考核中要实事求是,考虑可达性。

部分投资者仍在关注公司是否会取消回购股份,长期分红比例是否会提高。公司回复称,公司回购股份不仅是为了股权激励,也是为了维护股东、社会和员工的利益。回购股份是否注销,应根据实际情况研究,按程序决定。本次员工持股计划承诺每年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。公司不仅会尽力做到这一点,还会尽力做得更好。

值得一提的是,当上述股东提出这一问题时,格力电器改变了第二次回购股份的目的,因此这一公告也可以视为公司对这一问题的切实回答。

格力电器在渠道改革方面的进展也备受市场关注。公司指出,在渠道改革方面,公司决心进行革命。过去,公司的渠道模式是国际领先的创新模式,但其习惯性思维和懒惰习惯无法适应市场变化。现在是互联网时代,公司更注重消费者需求。2019年,公司开始通过格力商城探索新零售,之后在格力董明珠店,推动线上线下渠道深度融合,推动新零售整体布局。目前,后台服务系统已初具规模,并将不断完善。销售公司将逐步转变职能,发挥维护市场、协调部署的作用,实现零距离服务。

此外,原材料价格上涨以及公司与高淳资本的关系也成为投资者关注的话题。

格力电器回应称,原材料涨价是对整个行业的普遍挑战,公司正从产品设计和成本控制的角度积极推动降低原材料涨价的影响。高淳资本充分尊重公司的管理团队和高级管理团队,公司管理层将恪尽职守,做到一

渠道方面,公司将继续推进和深化线上线下融合新模式;国际化方面,继续推进自主品牌和海外基地建设,更加贴近市场,稳步拓展市场,以新的方式发力,让中国制造业走向全球;在设备领域,公司拥有100多种产品,能够满足不同类型的需求,未来五年将继续发挥实力;在铸造领域,公司坚持绿色环保的理念。已经布局六年了,未来还会继续乐观。目前其产品已覆盖汽车、家电、消费品等领域;在精密模具领域,产品已覆盖食品、医疗、工业加工等领域,未来发展空间广阔。